4月2日，省人社厅、工信厅联合召开全省“筑峰强链”重点企业高级职称评审权下放工作会议，61家企业正式获得高级职称自主评审权。这是国内首次由省级层面系统性向产业链重点民营企业下放高级职称评审权限，标志着职称评审制度改革迈向新的阶段，为民营企业人才发展注入了强大动力。金年会精工凭借在智能制造领域技术与研发优势、完善的人才发展体系，成功取得高级职称自主评审权。
会议现场
早在2019年，金年会精工便经权威部门核准，取得机械工程专业中级职称自主评审资质，成为行业内少数具备专业人才自主评价权的智能制造企业之一。
截至最新统计，金年会精工已开展五届职称自主评审工作，共有67位优秀人才通过内部评审获得中级工程师资格认证。目前，全公司共计拥有高、中、初级职称在职人员745人，其中正高1人、副高11人、中级工程师185人、助理工程师548人。
依托职称自主评审体系，金年会精工能够精准构建与产业发展深度契合的人才评价标准。公司深入结合智能制造行业的特点和需求，从技术创新能力、项目实践经验、解决实际问题的能力等多个维度进行综合考量，确保评价标准既符合行业发展趋势，又能充分体现员工的实际价值。通过这一体系，公司为核心技术骨干打通了职业发展通道，让每一位有能力、有贡献的员工都能在合适的岗位上发光发热，真正实现“让价值创造者脱颖而出”的人才管理理念。
此次取得高级职称自主评审权，为金年会精工专业技术人才的发展提供了更为广阔的平台和更为坚实的支撑。未来，金年会精工将以高度的责任感和使命感，充分发挥自身在技术研发、人才培养、创新实践等方面的深厚积淀与优势，继续深化产学研用融合创新，不断加强技术专家团队建设、完善人才机制，以创新驱动发展，助力智能制造产业的高质量发展。
返回
苏州市吴江区湖心西路666号
苏公网安备 32050902101467号 
